OMBUDSMAN
Ombudsman pro zaměstnance
Smyslem ombudsmana je chránit práva zaměstnanců a zajistit integritu práv zaměstnanců.
Spoluvytvářet firemní kulturu, přátelské a nekonfliktní prostředí.
Proč má Filipa ombudsmana?
- Filipa je moderní, dynamická a stále se rozvíjející společnost s velkým potenciálem na trhu práce.
- Kromě jiného je dominantní zaměstnavatel osob ze zdravotním postižením.
- Její nedílnou součástí jsou nadčasové vize, ke kterým patří vytvoření pozice ombudsmana pro zaměstnance.
Jaké jsou cíle našeho ombudsmana?
- Cílem vytvoření pozice ombudsmana je zajištění integrity práv zaměstnanců.
- Preventivní předcházení konfliktů mezi zaměstnanci, konflikty s nadřízenými zaměstnanci apod.
- Za standardní řešení je považováno řešení dané věci/stížnosti se svým nadřízeným zaměstnancem ev. s vyšším nadřízeným nebo HR Bussiness Partnerem.
Miroslava Jelínková
Filipa ombudsman
Úřední hodiny:
Lázně Bělohrad: Úterý – 8:00 – 16:00
Ostatní provozy: dle harmonogramu.
Činnosti ombudsmana
- Přijímá a řeší podněty od zaměstnanců týkající se pracovních či osobních problémů zaměstnanců na pracovišti.
- Přijímá podněty ke zlepšení pracovních podmínek, pracovního prostředí a vztahů na pracovišti.
- Navrhuje nápravné opatření v souladu s principy společnosti.
- Přijímá podněty k odměňování zaměstnanců za mimořádné činy a aktivity.
- Přijímá podněty vzniklé zaměstnanci na základě neočekávané životní události (např. nehoda apod.).
Působnost ombudsmana
- Ombudsman je pro všechny zaměstnance společnosti Filipa.
- Hájí oprávněné zájmy zaměstnanců při výkonu jejich pracovněprávních povinností pro společnost, a to prostřednictvím přijímání a řešení podnětů od zaměstnanců.
Asociace korporátních ombudsmanů
Společnost FILIPA je zakládajícím členem Asociace korporátních ombudsmanů, jejíž cílem je sdružovat ombudsmany pro zaměstnance a vést dialog o významu ombudsmanů v českém korporátním prostředí. FILIPA Family má velmi pozitivní zkušenost s provozováním firemního ombudsmana, který pomáhá vytvářet pozitivní firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a toleranci.
